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INTER PÔLE recrute des talents !

« Les ambitions et stratégies des entreprises s’expriment avec l’adhésion et la mobilisation des hommes, notre vocation est d’aider les entreprises et les candidats à mieux conjuguer valeurs humaines et performance. »

INTER PÔLE est une société en plein essor et cherche à recruter pour se développer.

Nous prenons la parole sous l’angle du recrutement, afin de jouer la carte de la transparence et faciliter cette démarche.
Nous avons une promesse d’employeur, des valeurs et des enjeux à présenter à nos futurs collaborateurs, qu’ils soient déjà en poste, étudiants, jeunes diplômés, cadres ou séniors…

Découvrez nos offres

 

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Qui sommes-nous ?

INTER PÔLE est une société Bretonne spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines. Nous proposons une solution Globale regroupant l’Intérim, le Recrutement, la Formation et un ensemble de solutions RH.
Le principe est simple, Inter Pôle applique des passerelles entre ses savoir-faire afin de proposer l’offre la mieux adaptée aux problématiques de ses clients.
Les différents métiers d’INTER PÔLE convergent vers un objectif essentiel : développer les parcours professionnels, valoriser les métiers, découvrir et/ou former des talents et les mettre au service des entreprises et des candidats.

Notre Ambition est de devenir incontournable sur le marché des RH en Bretagne.

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Nous avançons dans une direction dictée par nos valeurs.

INTER PÔLE a été créé dans un objectif de partage, de valorisation des talents, de créativité et d’innovation. Investir dans les hommes et les femmes qui font l’entreprise, améliorer collectivement la performance, écrire une histoire, partager des valeurs, des responsabilités et une stratégie…
Il y a peu de niveaux hiérarchiques, ce qui conduit à une dynamique dans les échanges et les prises de décision.

INTER PÔLE est un vrai exemple de réussite! Notre croissance est le fruit de la pugnacité et du tempérament entrepreneur de ses fondateurs. Le souci de la qualité et une proximité vis-à-vis de toutes les parties prenantes au projet Inter Pôle, nous différencie des autres et contribue fortement à notre réussite.

 

 

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Révélateur de talents

Vous avez un « beau »profil !

Nous recrutons des parcours, des expériences variées et les accompagnons dans le développement de leur expertise.

Intégrer, accompagner, impliquer

Un véritable parcours de formations est proposé aux collaborateurs. La formation permanente, la découverte des métiers, le partage d’expériences et le travail collaboratif, font partie de notre culture d’entreprise. En 2011, 100% de nos collaborateurs ont reçu une formation.

Nous avons développé un management participatif impliquant chaque collaborateur dans la politique générale de l’entreprise et son développement stratégique.
L’ensemble de nos équipes travaille en « mode projet » afin d’améliorer la créativité et l’innovation au sein de l’entreprise.

Nous valorisons les talents via des promotions internes, nous avons de l’ambition pour vous !

 

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INTER PÔLE donne sa chance à la Jeunesse et recrute 13 étudiants en alternance

INTER PÔLE accueille depuis le Lundi 1er Septembre sa 2ème promotion d’étudiants en contrat d’alternance licence RH.

Fort de son développement, INTER PÔLE, mise sur les contrats de professionnalisation afin de recruter ses futurs collaborateurs. Depuis toujours, l’alternance est inscrite dans les gènes de la société. Et pour cause, elle permet de former de futures recrues tout en leur inculquant les valeurs et la culture d’INTER PÔLE.
A ce jour, déjà 15 % des effectifs de la société sont issus de stages ou de contrats de professionnalisation.

Cette année, nous accueillons 13 étudiants en contrat professionnel. L’idée est de leur proposer un programme complet qui se déroule entièrement dans nos locaux. L’enseignement se répartie chaque semaine en deux temps.
1 jour de formation et 4 jours de terrain par semaine. La formation est dispensée par des professionnels de l’enseignement  ainsi que par des collaborateurs de la société.

La voie royale pour rejoindre l’équipe

En tant qu’acteur de son territoire, il est important pour INTER PÔLE de prendre sous son aile et former des jeunes en vue d’une embauche future.
« Dans le cadre de notre développement, les besoins en effectif sont importants. Les politiques de formation et de recrutement sont intimement liées. C’est notre vision de l’entreprise ! »

Nous misons sur les talents pour nous développer !

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Acteur de son territoire

Nous avons fait le choix de défendre des valeurs fortes qui sont aujourd’hui le socle de nos partenariats. Nous sommes en contact avec des entreprises, réseaux et associations qui nous ressemblent ou qui nous permettent de tisser des connexions autour de valeurs communes.

Implanter aux travers de nos agences en Bretagne, nous nous revendiquons comme un acteur sociétal. Cette fierté se concrétise par notre volonté de nous impliquer culturellement dans la vie de notre région. Nous avons fait le choix d’être partenaire actif des événements les plus importants de la région Bretagne (le Festival Interceltique, les Vieilles Charrues, les Tonnerres de Brest…).

Nous valorisons le mécénat d’artistes et sponsorisons de nombreuses équipes sportives d’amateurs.

Etre «acteur de son territoire » signifie que nous mettons un point d’honneur à nous investir dans la vie de notre région et c’est un véritable choix de cœur que de prendre part aux événements qui rythment la vie en Bretagne.  C’est ancré dans le code génétique de l’entreprise !

 

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